ПРОГРАМИ И РЕШЕНИЯ
Начало ⟶ За програмите
Решения и консултации
Обучение и развитие
Обучението не е еднократно събитие, а динамичен и непрекъснат процес. За да се развивате, трябва да се адаптирате към променящите се условия и изисквания.
Ако искате да усъвършенствате процесите в своята организация, да управлявате таланти, да оцените потенциала на вашите служители или да подобрите представянето на екипите си, нашите консултации ще ви предложат ценни насоки и стратегически решения.
Управление на представянето Управление на талантите
Управление на представянето е процес, който трябва да бъде част от стратегическите дейности на мениджмънта във всяка компания. Като логическо негово продължение е и процесът по управлвние на талантите.
Ако винаги сте се питали как може да проектираш и използваш двата процеса - пиши ни и ние ще ти споделим!
Оценка на потенциала
Промотирането на служители винаги е процес свързан с оценка на индивидуалния потенциал. Ние може да ви помогнем да оцените потенциала за мениджърски или ръководни позииции както при промотиране така и при интервюиране на нови мениждъри в организацията.
Обучителни програми
За всички в екипа
Уменията на различните поколения
🌟 Станете част от новото поколение лидери! 🌟
Възможността за развитие и растеж е за всички поколения – от младите таланти до опитните професионалисти! Нашата програма „Уменията на различните поколения“ е създадена да вдъхновява, обогатява и свързва всички възрасти в една динамична работна среда.
🔑Ще научите как да овладявате ключови умения като:
🔹 Оценка на бизнес идеи и модели
🔹 Междупоколенческа комуникация
🔹 Социални умения като асертивност, отговорност и саморефлексия
🔹 Лидерство, проактивност и умения за вземане на решения
Програмата е гъвкава и подходяща за екипи от всяко поколение, осигурявайки на всеки участник възможност да развие ключови компетенции, които формират успеха на съвременния бизнес. Проучвания показват, че тези умения са основни за предприемаческото мислене и критични за успеха на всяка организация.
🚀 Цели на програмата:
- Развитие на умения за убеждаване и ефективна комуникация
- Подобряване на личната отговорност и ориентация в целите
- Повишаване на социалните умения и общителност
- Подготовка за вземане на решения и стратегическо мислене
Не пропускайте шанса да се развивате и да работите заедно с колегите си независимо от възрастта им! Възползвайте се от програмата с продължителност до 12 месеца или изберете отделни модули според нуждите на вашия екип.
В този модул участниците имат възможност да генерират и оценят свои бизнес идеи през различни инструменти. Прилагат и работят с инструмента Мандала върху идеи като правят оценка и анализ на потенциала на бизнес идеите. Генерирането на алтернативи "събужда" предприемаческото мислене в екипа ви.
По време на работилницата участниците използват инструмент за комуникация, оценка и дизайн на бизнес модела на организация. По време на работата в този модул може да се оцени и направи редизайн на всеки модел - работещ бизнес, стартиращ или бизнес идея в неправителствения сектор. По време на работилницата се опознават и разбират бизнес моделите на съществуващи компании или нови такива. Прави се оценка и план на маркетинговата стратегия на бизнес модела.
В този модул се засягат социалните умения като активно слушане, асертивно поведение, саморефлективност, работа в екип и други. Така необходимите базови умения на всеки предприемач и екипен член.
В този модул всеки участник минава през редица инструменти и тренира своите умения като вземане на решения, креативно мислене, интуитивна интелигентност, гъвкавост и други.
За мениджъри
Мениджърски умения на новото поколение
🌱Стани мениджър, който вдъхновява и управлява
всяко поколение!🌱
Мениджърите на бъдещето не само управляват, а създават екипи, които работят заедно, въпреки различията в поколенията! Програмата „Мениджърски умения на новото поколение“ е тук, за да ви помогне да изградите мултигенерационни екипи, които разцъфтяват от сътрудничеството и уважението към разнообразието.
🔑Ще научите как да овладявате ключови умения като:
🔹Привличате и задържате таланти от всяко поколение
🔹Прилагате диференциран подход за управление в екипи с различни възрастови групи
🔹Развивате ефективна комуникация и разрешавате конфликти между поколенията
🔹Създавате атмосфера на включване и взаимно уважение
Програмата предлага интерактивни модули, които обхващат всичко от психологическия договор, през управление на конфликти, до ефективната обратна връзка и поставянето на цели. За ново промотирани мениджъри или ръководители на екипи, които искат да усвоят умения, които не само решават текущи проблеми, но и изграждат дългосрочен успех за организацията.
🚀 Цели на програмата:
- Усъвършенстване на умения за управление на конфликти
- Изграждане на позитивна организационна култура
- Подобряване на ефективността на екипа чрез диференцирано управление
- Осигуряване на хармония и продуктивност в междупоколенчески екипи
Не пропускайте възможността да развиете новаторски мениджърски умения и да водите с увереност екипите на бъдещето! Програмата е с продължителност до 6 месеца или може да изберете отделни модули, според нуждите на вашия екип.
Програмата се конструира спрямо индивидуалните нужди и потребности на участниците. Темите, които могат да се включат в модулна програма са:
- Роля и функции на мениджъра на екип
- Управление на взаимоотношенията
- Междупоколенчески различия и управление на мотивацията
- Ефективна обратна връзка и делегиране
- Управление на нежелани явления в екипа - конфикти, скатаване сред множеството, стадно мислене и други
Всеки от модулите е конструиран и пречупен през модела на междупоколенческите различия и тяхното управление.
За екипи
Екипна динамика чрез преживяване
🌟 Изживейте трансформацията на екипа си! 🌟
Ако винаги сте търсили програма, която да комбинира както преживявания, така и учене, то тогава „Екипна динамика чрез преживяване“ е точно за вас! Това не е просто тиймбилдинг, нито традиционно обучение в зала. Това е уникално преживяване, което съчетава елементи на учене, приключение и сплотяване на екипа.
Програмата има елементи със спортни активности - рафтинг, посещение на пещера, планински преход и т.н.
🔑Предстои ви:
🔹 Задълбочен анализ на проблемите в екипната динамика и отношенията между членовете
🔹 Индивидуални и групови интервенции за подобряване на сътрудничеството и ефективността на екипа
🔹 Обучения в зала по идентифицирани теми
🔹 Невероятни приключения като: лодка в пещера, изкачване на връх, нощувка на хижа, екстремни активности като катерене и рафтинг
Това е програмата, която не само ще ви научи на нови умения, но и ще укрепи отношенията в екипа, ще ви изправи пред предизвикателства и ще разкрие нови възможности за съвместна работа и успех.
🚀 Цели на програмата:
- Подобряване на екипната среда
- Интервенция в отношенията и предоговаряне на екипните норми
- Преразглеждане на психологическите договори и подобряване на доверието в екипа
Не пропускайте шанс да изпитате силата на преживяването и да изградите изключителен екип, готов за всяко предизвикателство!
*програмата има елементи със спортни активности - рафтинг, посещение на пещера, планински преход и т.н.
Анализ на проблемни области и култура в екипа. Дефиниране на области за подобрени и интервенции от страна на мениджъра. На всички етапи от реализацията на програмата мениджърът/ръководитела на екипа има водеща роля и подкрепя трансформацията. Прави се първа откриваща среща/сесия с екипа.
Спрямо нуждите за интервенция се избира екипно преживяване извън работен контекст. Преживяването има елементи и работи по набелязаните области за развитие.
Осветляват се конкретните области за развитие в екипа и интервенция, чрез различни инструменти от тренинг концепцията и управление на груповата динамика.
Генерират се предложения за последващи дейснтвия, които мениджърът/ръководителят на екипа да реализира.
За вземане на решения и идеи
Фасилитация на работни срещи, workshops и екипни срещи за решаване на проблеми
💡 Имате нужда от ефективна фасилитация на срещи и работни сесии? 💡
Ако сте търсили начин да генерирате идеи, да вземате решения или да организирате работни срещи, които наистина водят до резултати, то ние предлагаме точно това.
Нашите работни срещи и уоркшопи са създадени да включват разнообразие от методи, които активират участниците, правейки ги не само слушатели, а активни съавтори на решенията.
🔹 Мини-уоркшопи с продължителност само 1 час
🔹 Дългосрочни сесии от половин ден до една седмица
🔹 Персонализирани програми в зависимост от нуждите и целите на вашия екип
Всеки добре организиран уоркшоп комбинира актуален опит и лични преживявания, което прави ученето много по-ефективно и практично в групова среда. Не просто учите – вие преживявате и решавате конкретни проблеми, като в същото време укрепвате екипната си сплотеност.
🚀 Какво ще постигнете?
- Генериране на иновативни идеи
- Подобряване на ефективността в решаването на проблеми
- Подготовка за вземане на важни стратегически решения
- Създаване на работна атмосфера на креативност и сътрудничество
Пишете ни и направете следващата си среща не само полезна, но и вдъхновяваща!